4月に入り新年度がスタートし、施設には新卒者5名を含む10名の方が入職しました。
辞令交付式、オリエンテーションを終え、本日から7日間の第1期研修が始まります。
OOYAKENOSATO Learning Studioでは研修設計者が様々な手段・内容での研修を日々ブラッシュアップしながら用意しています。
目指しているのは「忙しくてもしっかりと研修ができるシステム開発」、標準テキストや運動スキル獲得の動画を使用することで学習者が自ら学習できるシステムを目指します。
キーワードは「自己学習支援」です。
おおやけの里の理念から始まり、超強化型老健、働き方、キャリアについてなど…どの研修にも研修者皆の思いが詰まった研修となっています。
また、2019年度に入職した2年目の職員が中心となり新規採用者の受け入れの準備をしてきました。
コロナウィルスの影響が拡大する中で施設に入った新しい風は施設内に笑顔と元気をくれています。
新規採用者研修は今後第7期までつづきますが、今後の成長や活躍が今からとても楽しみです。
2020年度もおおやけの里は職員が一丸となり前に進み続けていきます！
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